德州学院2015年毕业生就业质量报告_图文

目录

学校简介.............................................................................................................................................1

一、毕业生就业整体情况分析.......................................................................................................4

(一)2015届毕业生基本情况................................................................................................4

1.毕业生规模.....................................................................................................................4

2.毕业生生源地情况.........................................................................................................5

3.毕业生专业分布情况.....................................................................................................6

4.毕业生性别分布情况.....................................................................................................8(二)2015届毕业生就业情况分析........................................................................................9

1.2015届毕业生整体就业情况........................................................................................9

2.2015届毕业生分学院、分专业就业情况.................................................................10

3.2015届女性毕业生就业情况......................................................................................14(三)2015届毕业生升学情况..............................................................................................15(四)2015届毕业生就业地域流向情况..............................................................................15

二、毕业生就业相关情况分析.......................................................................................................16

(一)2015届毕业生待业原因分析......................................................................................16(二)2015届毕业生薪酬分析..............................................................................................16(三)2015届毕业生专业相关度分析..................................................................................17(四)2015届毕业生离职情况分析......................................................................................18

1.毕业生总体离职率.......................................................................................................18

2.毕业生离职类型和离职原因分析...............................................................................20(五)2015届毕业生工作满意度分析..................................................................................21

1.毕业生对用人单位满意度分析.................................................................................21

2.毕业生对工作岗位的适合度和满意度分析..............................................................22

3.用人单位对本校毕业生的满意度分析.......................................................................24

三、毕业生就业发展趋势研判.......................................................................................................25

(一)毕业生就业总体发展趋势研判...................................................................................25

(二)毕业生就业发展趋势分析...........................................................................................25

1.毕业生就业单位行业类型分析...................................................................................25

2.毕业生就业地域流向分析...........................................................................................27

3.毕业生工作单位性质分析...........................................................................................28

四、毕业生就业对教育教学的反馈...............................................................................................29

(一)毕业生就业对招生及专业设置的影响.......................................................................29

(二)毕业生对学校就业服务工作的满意度及评价..........................................................29

(三)毕业生对所学专业的满意度分析...............................................................................30

(四)毕业生就业对人才培养的影响...................................................................................30

1.毕业生对母校教育教学的满意度分析.......................................................................30

2.毕业生就业综合素质能力分析...................................................................................30

(五)毕业生求职情况分析...................................................................................................31

1.母校提供的最有效的求职服务...................................................................................31

2.毕业生求职成功的渠道...............................................................................................32

五、本校毕业生就业工作主要特点...............................................................................................35

(一)本校就业创业政策措施...............................................................................................35

(二)本校就业创业工作主要特色.......................................................................................37

六、报告相关背景介绍.................................................................................................................38

学校简介

德州学院始建于1971年,2000年经教育部批准为普通本科高校。建校40多年、举办本科10多年来,学校植根齐鲁文化与燕赵文化之沃土,汲取黄河文化与运河文化之灵韵,秉承艰苦创业与励志育人之精神,不断谱写教书育人、创新发展的新篇章。

教育教学成就突出。学校着力深化应用型人才培养模式改革,大力实施本科专业评估,加大专业规范化建设步伐,搭建“协同育人”平台,突出实践环节,注重学生创新能力培养,构建了“厚基础、强实践、求创新、高素养、重责任”的应用型人才培养体系,大力培养基础知识扎实、专业面向宽厚、具有较强的实践能力、突出的创新精神、高度的社会责任感、科学精神与人文素养协调发展、面向地方经济建设和社会发展的创新性应用型人才。现有国家专业综合改革试点专业1个,国家级大学生校外实践教育基地1个,国家级特色专业1个,教育部校企合作专业综合改革项目3项,获批为国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校。拥有省级本科教学质量工程项目65个。近三年,学校组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等科技文化竞赛活动,获得国家级奖励1699项,省部级奖励1962项,教师指导学生发表学术论文1188篇,获批专利251项。

学科专业结构合理。学校现有67个本科专业,专业设置涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类,形成了以文、理、工、管为主,多学科相互渗透、协调发展的专业结构和以本科教育为主兼办专科教育、部分重点专业积极发展研究生教育的办学格局。2009年被确定为山东省硕士研究生联合培养基地,与山东师范大学等高校联合招收中国现当代文学、原子和分子物理、微生物学三个专业研究生。设有山东省重点实验室2个、省重点学科2个、省高校重点实验室2个、省人文社科研究基地1个、省文化艺术重点学科2个。

师资队伍优良。大力实施人才强校战略,努力建设高素质教师队伍。现有教职工1653人,其中专任教师1208人,博士216人,硕士614人,教授117人,副教授451人,兼职硕士生导师36人。教师队伍的年龄结构、职称结构、学历结构合理,有较强的教学、科研能力和良好的学术风气。教师爱岗敬业,治学严谨,教学和科研工作取得了丰硕成果。拥有全国教学指导委员会委员等国家人才12人,拥有山东省突出贡献专家等省级人才19人,拥有德州市首席专家等德州市人才33人。学校大力建设适应应用型人才培养的人才队伍,积

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