浅谈公务员辞职再就业 

浅谈公务员辞职再就业

浅谈公务员辞职再就业

最近一段时间,中组部等 4 部门公布了《关于规范公务员辞去公职后从业 行为的意见》,规定公务员申请辞职时要报告从业去向,各机关原领导班子成 员以及其他担任县处级以上职务的公务员辞职后,3 年内不得受聘管辖范围 内企业;非领导班子成员或县处级以下公务员辞职后,两年内不得接受与原 工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从 事与原工作业务直接相关的营利性活动。 此番,不仅为公务员辞职设两 年或三年的“冻结期”,且明确了辞职程序:个人如实报告从业去向、签署承 诺书,单位与辞职者谈话,了解从业意向,提醒严格遵守从业限制规定,对 不符合从业限制规定的,劝其调整从业意向,经劝说仍不调整的,不予批准 辞职。新规还要求建立健全公务员辞职从业备案和监督检查制度,对查实的 违规从业人员和接收企业给予相应处罚。 由此观之,此次规定更具体, 更规范,也更严厉。而且,从辞职去向的报告与备案,到辞职后的监督与处 罚,实现了全链条监管。这是全面从严管理干部、完善公务员监督约束机制 的必要之举。 9 月 6 日,东省济宁市委原副书记、市长梅永红,正式辞去这 个地级市的党政重要职务,来到广东省深圳市一个叫“华大”的基因企业打工。 梅永红 1965 年出生于湖北黄梅县,毕业于华中农业大学,后在农业部办公 厅做过副处长、

处长、办公厅副主任,后到科技部,做了副司长、司长。

2010 年 10 年被中共中央组织部选拔下派,空降到东省济宁市,2011 年 11 月 起担任市委副书记、市长,并且已被列为省级后备干部。一个风光无限、前 途无量的地市级主要党政领导不当,去了一家企业打工,当时很多人无法理



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