露天矿山管理制度汇编 

第三章 安全检查制度

主要分为项目检查、专项检查及日常安全巡查、班组安全检查等。 (一)项目安全检查:由项目经理、项目安全负责人和安全员会同被检查单位相关人员参加的安全大检查。

(二)专项检查:对某个专项问题或在安全管理中存在的普遍性安全问题进行的单项检查,一般应先编制专项工作内容和检查标准,然后对照检查落实。

(三)日常安全巡查:由安全员自行组织的安全检查,主要针对施工现场,检查情况可记录成安全检查台账或施工现场安全巡查表。

一、 安全检查的频次

(一)项目安全检查:每个月不少于2次,全年不少于24次。 (二)专项检查:结合公司阶段性安全管理要求开展。 (三)日常安全巡查:现场安全员每班不少于1次。

(四)严格执行民用爆炸物品流向登记“日清点、周核对、月检查”制度,即保管员每日清点一次库存民爆物品,安全员每周核对一次流向登记记录和库存民爆物品,经理每月检查一次流向登记制度落实情况,签字确认,存档备查。

二、 安全检查要求

(一)安全检查应全方位、全过程,重点突出,针对性强;安全管理人员可在各自工作范围内实施检查工作。

(二)实现全员安全检查,每个员工必须进行“自查与互查”,自查主要是指员工工作业前、作业中和作业后对设备、工用具、作业环境的检查,发现问题及时排除和向施工现场负责人反映,确保安全施工。互查是指员工与员工、工序与工序之间的监督检查,发现隐患和违章及时排除、制止,形成良好的安全氛围。

(三)各级安全组织及安全员要认真履行职责,重在务实,保证检查频次和检查效果。

(四)检查人员检查时应严格要求自己,坚持原则,客观公正,不影

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响被检查人员的正常工作,被检查人员要积极配合,不得阻挠、拒绝安全检查。

(五)每次检查必须做到及时上报和反馈检查中存在的问题,上报和反馈的程序为:现场安全员——安全负责人——项目经理

(六)每次检查必须对上次检查中查出的问题进行验证,对提出的各项整改问题必须落到实处。

(七)每次检查按以下要求填写好记录:

(1)项目安全大检查由组织检查的安全负责人负责填写专门的安全检查原始记录,对检查的时间、参加人员、检查内容、检查出的问题及问题的整改情况等进行认真填写,各参加检查的人员和被检查单位责任人进行签字确认。

(2)专项检查和日常巡查由参加检查的现场安全员记录在《日常检查标准表》上。

(3)各级检查要建立完整的安全检查记录和隐患整改台帐,对检查存在的问题、整改落实、验证情况进行整理,并及时、完整、清晰地在记录台帐上进行填写。

(八)安全检查问题的整改

(1)检查到安全管理不到位或不履职情况的整改:对检查到安全管理人员安全管理不作为或安全管理工作不到位,由安全检查人员对被检查人提出整改,要做到责任、人员、资金、时限、验证“五落实”,并对责任人进行整改过程进行追踪,确保检查出来的问题得到有效整改和落实。

(2)检查出违规违纪的整改:凡是检查发现违规、违纪和违章现象,由组织检查人员公司对违规违纪人员提出整改,责令违规违纪人员立即停止违规违纪行为。

(3)检查到安全隐患的整改:

a)对检查出的安全隐患、问题,要做到责任、人员、资金、时限、验证“五落实”,并对隐患问题的整改明确责任人进行全程追踪,确保隐患问题整改落实到位。

b)对检查发现提出的安全隐患和问题,能立即整改,必须立即进行

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整改,不能立即进行整改的,由检查部门签发整改通知书,限期进行整改。

c)安全隐患整改事项需按安全员的要求,按时整改完毕。 d)对安全检查提出的安全隐患和问题在物质、技术、时间等条件暂不具备整改条件的,应报告项目经理,采取有效防范安全事故的措施,对于不能确保安全的,必须立即停止相应的施工活动,严禁强令冒险作业。

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第四章 职业危害预防制度

1、在贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,保证职工身体健康,有效预防职业病发生,制定本制度。

2、遵守国家有关劳动卫生法规标准,接受卫生部门的监督。 3、定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法。

4、定期对职工进行健康检查,凡有禁忌症者,不得安排从事有禁忌的作业,不得安排不满18岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。

5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。 6、加强防尘宣传教育,尽可能采用湿法作业,使用个人防护用品。 7、不断改进生产工艺,选择低噪音设备,降低发生体的辐射声功率。 8、对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位,安排合理的治疗或疗养,患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。

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第五章 安全教育培训制度

1、主要负责人和安全管理人员,必须接受专门的安全培训,经有关部门考核合格并取得资格证后,方可任职。每年再培训时间不少于16学时。

2、新入职的员工必须按照规定进行公司、项目、班组三级安全教育,时间不少于72小时,经考核合格后方能上岗,并建立安全教育台帐,认真做好培训记录。每年接受再培训的时间不少于20学时。

3、变换工种或岗位的员工,上岗前必须进行岗位操作规程的学习,并按新进厂员工的要求进行安全教育。

4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格,方可从事本岗位的工作,并按时参加复审。

5、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。

6、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育,提高员工的安全意识。

7、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件,必须组织员工学习。

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