露天矿山管理制度汇编 

四、每年年终台帐装订成册保存。

五、项目安全负责人对本项目安全台帐的建立落实情况督促和监督,并定期进行检查,检查时间为每季进行一次。

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第十章 安全生产奖惩制度

一、为保障从业人员在生产过程中的安全和健康,避免人身伤害和财产损失,结合本单位实际,制定本制度。

二、凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时,违反国家安全生产法律、法规规章和企业的规章制度,进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为,无论是否造成事故或经济损失,均应视情况追究责任并严肃处理。

三、以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责,并承担100-500元的罚款。

1.由违章指挥造成的,由指挥人负责;

2.发现安全隐患未及时排除,致使发生事故的,由管理者负责; 3.因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由施工、制造、安装、检修、检验者负责;

4.因缺少安全防护装置,未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的,由法定代表人负责;

5.因随意拆除安装防护装置而发生事故的,由拆除者和决定拆除者负责;

6.因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责;

7.安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改,隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的,由安全员及贻误部门的领导负责;

8.因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的,由工艺条件或技术操作的确定者负责;

9.因违反规定、规程或操作错误而造成的,由操作者负责;但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识,没有操作证而发生事故的,由指派者负责;

10.生产现场未按规范、规程组织生产,造成严重后果的,由施工负

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责人负责;

11.设备带病作业,施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的,由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责;

四、有下列行为之一的,由现场安全员承担,并处以50-100元的罚款。

1、采掘作业无安全防护设施,不论是否造成事故或损失; 2、违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的; 3、对从业人员不按规定进行安全培训教育的;

4、安全设施不齐全,作业现场无安全标志,设备失修或超负荷运行的;

5、劳动组织不合理的;

6、对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的; 7、发生事故后,不按规定及时上报的;

五、凡有下列情形之一的,不论是否发生事故或造成损失,均应追究责任者和管理者、安全员的责任,处以50-200元的罚款。

1、进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的; 2、上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的; 3、饮酒上岗作业的; 4、特种作业人员无证上岗的;

5、负责人、安全生产管理人员违章作业者; 6、擅自拆除安全防护设施的;

7、违反规定擅自调班、请人代班或代班者; 8、违反有关管理规章制度、安全操作规程的; 9、使用的设备带病运行,未上报或消除的;

六、发生事故,根据事故发生的原因,按职责分工承担责任,并处以500-5000元的罚款。

七、凡因违章造成的事故,建立责任事故领导追究制,追究方式为:批评、检查、罚款、降职、撤职、除名;既按照责任大小,给予批评教育、

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停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外,同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。

八、违规违纪行为,实行逐级处罚。 1、班级自查上报的,只处罚违规者本人;

2、班组不报被发现的,除处罚本人外,对班组也要进行相应的处罚,罚款作为安全奖励费或隐患整改费用。

九、违规违纪者,自己主动报告,写出检查,并有改正表现,可视是否造成后果及其严重程度,免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的,对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者,从严处罚。

十、从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务,有权制止任何人违章指挥,违章作业,拒绝接受任何危及安全健康的行为。

十一、凡制止违章违制,避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员,模范带头遵章守纪的人员,奖励100-1000元。

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第十一章 安全生产例会制度

一、认真学习安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。

二、总结上个月项目的安全生产工作的经验、教训,布置本月安全生产工作。

三、研究安排项目的安全教育培训工作。

四、研究安排项目企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。

五、发生事故时,研究、安排事故调查、分析,提出处理意见,落实整改措施和善后处理工作。

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