浅谈公务员辞去“铁饭碗”以后的再就业问题 

浅谈公务员辞去“铁饭碗”以后的再就业问题

浅谈公务员辞去“铁饭碗”以后的再就业问题最近一段时间,中央组织

部、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局和国家公务员局联合印 发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,规定公务员申请辞职时 要报告从业去向,各机关原领导班子成员以及其他担任县处级以上职务的公 务员辞职后,3 年内不得受聘管辖范围内企业;非领导班子成员或县处级以 下公务员辞职后,两年内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构 或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活 动。公务员作为一个特殊的职业,倍受人们的关注。在中央不断出台规范公 务员职业操守的制度背景下,出现了不少公务员因工作压力大,而辞去公职 下海经商创业,这其中有一般公务人员辞职,也有县长市长等高官辞职,社 会对公务员职业的议论不曾间断,大都认为公务员职业已经不再是“香饽饽”。 中央出台《意见》规落公务员辞职后的去向,目的就是为了杜绝曾手握实权 的官员,辞职后在本地相关企业任职或创业,有效的束缚了公务员辞职后的 衍生权力,防止腐败问题的发生。公务员辞职一直都是社会关注的热点话题, 固有的“铁饭碗”观念让人们很难从以前的思维模式跳出来,人们也很热衷于 想象和揣摩辞职背后的“原因”,让本来简单的事情到最后演变成背后都有一 个不为人知的内幕,其实,职业不分贵贱,公务员也只是普通的职业。公务 人员辞职只不过是不同的人生观和价值观下择业的理性回归,我们不必过多 解读。公务员只是一种择业选择,想做平常人过稳定的生活当然公务员职业 是首选,但若想做人上人过富足的生活相信当前没有人会选择做一名国家公 务小职员,这是人生观和价值观所决定的。于是,在从严治党形势日迫紧迫 的背景下,出现公务员辞职潮就很容易理解了,所以也就有了中央的《关于



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